تارنمای خبری ایستار//باشگاه صنعت مس رفسنجان در چند سال اخیر تجربهٔ مدیریت دو مدیر بومی را پشت سر گذاشته است. حسین پورمحمدی از آذر ۱۴۰۱ تا مهر ۱۴۰۳، در شرایطی که بحران‌ها یکی پس از دیگری پدیدار می‌شدند، توانست تیم و باشگاه را روی ریل موفقیت نگه دارد.
او پیش از این مدیریت باشگاه ورزشی شهرداری رفسنجان و فعالیت در باشگاه مس کرمان را در کارنامه داشت و در طول دورهٔ مدیریتی خود، تیم فوتبال مس رفسنجان را به رتبهٔ پنجم لیگ برتر رساند و نایب‌قهرمانی جام حذفی فوتبال ایران را رقم زد.
در این مدت، او با رویکردی مبتنی بر بومی‌سازی، تیم‌های تحت پوشش باشگاه را به شکل کامل بومی کرد و تیم «مس نوین» را تشکیل داد. در نهایت، فشارهای داخلی او را به استعفا در آبان ۱۴۰۳ واداشت. با این حال، دستاوردهای او و نتایج تاریخی باشگاه همچنان مشهود است.
در نقطهٔ مقابل، مصطفی بخشی—دیگر مدیر بومی باشگاه و پیش‌تر معاون فرمانداری و مدیر ورزش مجتمع مس—در مدت کوتاه دوماههٔ مدیریت خود باشگاه را با چالش‌های جدی روبه‌رو کرد. اقداماتی مانند انتصاب سرمربی جدید و فسخ قرارداد هشت بازیکن، باشگاه را با زیان مالی قابل توجه مواجه کرد و سرانجام به برکناری او انجامید. این دورهٔ کوتاه نشان داد بومی بودن یا پیشینهٔ خانوادگی تضمینی برای موفقیت نیست. موفقیت مدیریتی بیش از هر چیز به تصمیم‌گیری درست، تجربه و توان هدایت بحران‌ها وابسته است.
در جمع‌بندی عملکرد این دو دوره، روشن است که نتایج و دستاوردهای ملموس نه به بومی بودن و نه به پیشینهٔ خانوادگی مرتبط است، بلکه به توانایی مدیر در مدیریت بحران‌ها و اتخاذ تصمیم‌های مناسب بستگی دارد. حسین پورمحمدی با مدیریت مؤثر بحران‌ها، بهترین نتایج تاریخ باشگاه را ثبت کرد؛ در مقابل، مصطفی بخشی با وجود حمایت‌ها نتوانست در مدت کوتاه حضورش دستاورد چشمگیری ارائه دهد.
مقایسهٔ دو مدیر
سوابق اجرایی
• حسین پورمحمدی: تجربهٔ متنوع مدیریت باشگاه‌های مختلف
• مصطفی بخشی: معاون فرمانداری و مدیر ورزش مجتمع مس؛ سوابق محدود
دستاورد ورزشی
• حسین پورمحمدی: رتبهٔ پنجم لیگ برتر، نایب‌قهرمانی جام حذفی
• مصطفی بخشی: فاقد دستاورد مثبت قابل توجه و ضررهای هنگفت به باشگاه
رویکرد مدیریتی
• حسین پورمحمدی: بومی‌سازی و توسعهٔ پایدار
• مصطفی بخشی: تصمیمات پرریسک و پرهزینه
مدیریت تیم
• حسین پورمحمدی: تقویت تیم بومی، حمایت از بازیکنان جوان
• مصطفی بخشی: فسخ قرارداد بازیکنان با زیان مالی
چالش‌ها
• حسین پورمحمدی: بحران‌های پی‌درپی؛ فشارهای مالی عمدی مسوولین مس و نهایتا استعفا به دلیل فشار داخلی
• مصطفی بخشی: برکناری به دلیل مسائل مالی
۱۷ مهر ۱۴۰۴
۱۵ مهر ۱۴۰۴
فرماندار ویژه رفسنجان با اشاره به آمار صادرات پسته در سال گذشته گفت: در سال زراعی گذشته، مهرماه ۱۴۰۳تا پایان شهریور ماه ۱۴۰۴ حدود ۲۰۲ هزار تن پسته از کشور صادر شده است که ۴۷ درصد آن به‌صورت مغز پسته بوده و این رقم نشان دهنده رشد تقاضای جهانی برای مغز پسته، به ویژه در صنایع شیرینی‌پزی و شکلات‌سازی است.
۱۴ مهر ۱۴۰۴
ایستار در لغت نامه ها ایستار را معانی بسیار است.اما آنچه که ما را وا داشت تا نام ایستار را برای حضور در عرصه فعالیت سیاسی بر گزینیم توجه به دو معنا بود اول نوع نگرش و طرز فکر و دوم ثبات قدم و استوار بودن. مجموعه ایستار ماحصل اجماعِ فکری گروهی از جوانان انقلابی است که در سالهای متمادی فعالیت خود در عرصه های سیاسی و اجتماعی و اقتصادی به باوری در چهار چوب ایستار رسیده اند. ایستار برای ما ایستادگی خردمندانه برای تحقق اصول است، اصولی که منبعث از وحی و عقل است . سعی ما بر این است که در دامگه حوادث با تکیه بر دین و دانش به خردمندانه ترین مسیر ممکن قدم بگذاریم
تمامی حقوق سایت برای تارنمای خبری ایستار محفوظ می باشد.
محمد محمدی
