تارنمای خبری ایستار//بر اساس اطلاعات دریافتی،در اقدامی عجیب و هم زمان با اطلاع رسانی پایگاه خبری ایستار مبنی بر پرداخت حقوق های نجومی در شرکت نیپک،هفته گذشته فایلی محتوی کل حقوق و دستمزد پرداختی سال گذشته شرکت نیپک توسط عواملی بر روی سرور مرکزی این شرکت قرار گرفت و پرده از تخلفات سابقه دار مسوولین این مجموعه به ویژه «الف الف» به کنار رفت .
لب کلام اینکه« الف الف» به همراه«ب ر» بر خلاف ادعای مسولین شرکت نیپک و سازمان های بالا دستی آن سالها است که از امتیازات خاص و حقوق نجومی بهره مند هستند.
با توجه به موقعیت سازمانی نامبردگان،امکان هرگونه دخل و تصرف غیر مجاز برای ایشان فراهم بوده و از همین جهت است که دو شخص غیر متخصص در یک شرکت فنی در صدر حقوق و مزایای این شرکت قرار گرفته اند.نکته قابل توجه آنکه بر اساس فایل لو رفته،در هر ماه در سال گذشته «الف الف» به همراه«ب ر» از اضافه کاری ویژه بالا( که برای سایر کارکنان ممنوع بوده) و حق ماموریت حداکثری بر خوردار بوده اند که همین امتیازات،حقوق پرداختی آنان را به حدنصاب ۶۰ میلیون تومان در ماه( با قدرت خرید ۱۴۰۱) رسانده است.
مسأله مضحک ماجرا آن است که طبق اطلاعات واصله «الف الف» با صدور بخشنامه هایی راه را بر همه کارکنان شرکت مهندسی نیپک در اضافه کار و ماموریت و حتی مرخصی چنان تنگ کرده است که موجبات نارضایتی گروه زیادی از کارکنان این مجموعه را فراهم کرده است.(شاهد مثال آن حجم زیاد پیامهای کارکنان نیپک به ایستار است)در برخی از گزارشات دریافت شده گروهی از کارکنان مجموعه نیپک مدعی شده اند که «الف الف» حق قانونی اضافه کار و ماموریت آنان را به دلخواه و از روی عدوات و کینه حذف کرده است.این در حالی است که بنا به فایل منتشر شده «الف الف» در برخی ماهها عددی بیش از ۲۰ میلیون تومان به عنوان اضافه کاری دریافت کرده که از کل حقوق اکثریت متخصصین نیپک بیشتر بوده است.
و صد البته توجه مخاطبین را به این نکته کلیدی جلب می کنیم که تنها «الف الف» و «ب ر» و چند شخص خاص دیگر از موهبت و امتیازات ویژه شرکت نیپک برخوردار بوده و هستند و اکثریت کارکنان و متخصصان این مجموعه حقوقی متعارف و بعضاً پایین از نیپک دریافت می کنند.
اشاره به این نکته هم ضروری است که در فایل لو رفته حقوق نیپک، اطلاعات مهم و در خور توجه دیگری نیز موجود می باشد که در وقت مقتضی و با حوصله به آن پرداخته خواهد،اما تا همین جای ماجرای نیپک این سوال مهم از مسوولین شرکت مس خاصه مسوولین صندوق بازنشستگی مس که متولی شرکت هایی چون نیپک هستند بی پاسخ مانده است،که چگونه مدیریتی در این مجموعه ها حاکم کردید که اضافه کار یه ویزیتور دارویی غیر متخصص از کل حقوق یک مهندس متخصص بیشتر است ؟؟؟
ایستار همچنان منتظر توضیح و شفاف سازی مسوولین شرکت مس و صندوق بازنشستگی و نیپک می باشد.
در حاشیه سیزدهمین سمینار آموزشی متروپلیس در مشهد مقدس، تفاهم‌نامه اقدام مشترک بین شهرداری‌های رفسنجان و مشهد امضا شد
۲۴ آذر ۱۴۰۳
فرماندار رفسنجان از اختصاص بودجه ۸۰۰ میلیارد ریالی برای دوبانده کردن قسمت کمال آباد نوق تا جوادیه فلاح و نیز روکش کردن محور خبر داد و گفت: هر ساله شاهد تصادفات منجر به مرگ در این محور هستیم که با کمک نماینده مردم رفسنجان و انار در مجلس بودجه ساماندهی این محور اختصاص یافته است.
۲۴ آذر ۱۴۰۳
ششمین رویداد تولید محتوای دیجیتال بسیج استان کرمان در رفسنجان همراه با معرفی برگزیدگان به کار خود پایان داد.
۲۳ آذر ۱۴۰۳
ایستار در لغت نامه ها ایستار را معانی بسیار است.اما آنچه که ما را وا داشت تا نام ایستار را برای حضور در عرصه فعالیت سیاسی بر گزینیم توجه به دو معنا بود اول نوع نگرش و طرز فکر و دوم ثبات قدم و استوار بودن. مجموعه ایستار ماحصل اجماعِ فکری گروهی از جوانان انقلابی است که در سالهای متمادی فعالیت خود در عرصه های سیاسی و اجتماعی و اقتصادی به باوری در چهار چوب ایستار رسیده اند. ایستار برای ما ایستادگی خردمندانه برای تحقق اصول است، اصولی که منبعث از وحی و عقل است . سعی ما بر این است که در دامگه حوادث با تکیه بر دین و دانش به خردمندانه ترین مسیر ممکن قدم بگذاریم
تمامی حقوق سایت برای تارنمای خبری ایستار محفوظ می باشد.
محمد محمدی
دیدگاهتان را بنویسید